又到一年岁末，年终总结、考核评比、项目收尾等工作密集推进，各机关、单位进入全年工作“冲刺期”。在全力加快工作节奏、攻坚收尾任务的同时，绝不可忽视保密要求，否则极易触碰保密红线，甚至造成严重泄密后果。

一、典型案例回顾

案例一：起草总结微信传输致泄密

有关部门工作排查中发现，某微信群内传播1份某县年度工作专项总结材料，涉嫌泄密。经查，该县干部单某根据领导指示起草该专项工作总结时，未对文件涉密属性作出判断。为请同学协助修改把关，单某直接将材料拍照发送至同学群，最终导致泄密。经鉴定，群内传递的材料过程稿属于秘密级国家秘密。案件发生后，单某受到党纪政务处分，相关领导责任人被取消年度评优资格、诫勉谈话。

案例二：年底忙碌借阅密件忘归还

某市开展涉密文件清退工作时，发现市妇联2份秘密级文件下落不明、无法清退。核查确认，该妇联机关宣传部干部李某为起草年度总结汇报材料，向办公室借阅了这2份涉密文件。因年底工作繁忙、事务繁杂，李某阅看后直接将文件置于办公桌文件堆中，忘记归还，办公室也未及时提醒催促。年末机关集中清理文件期间，李某因忙于准备会议材料，清理办公桌文件时未逐一核对，疑似将2份涉密文件一并装袋送销。案件发生后，李某受到党纪处分、通报批评及责令检查处理；相关领导责任人被给予通报批评、约谈提醒处理。

二、常见保密风险需警惕

1. “效率优先”下的违规操作风险：为赶进度、抢时间，简化或绕过涉密文件起草、流转、销毁等法定程序，埋下泄密隐患。

2. “信息汇总”时的非密化处理风险：撰写总结、报告、考核材料过程中，无意中集中披露敏感信息或内部核心数据，造成信息泄露。

3. “环境清理”中的涉密载体遗失风险：整理办公区域、打扫卫生、搬迁办公地点时，涉密文件、废弃涉密载体可能被误清理、误丢弃、误售卖。

4. “人员变动”期的交接管控风险：干部调整、人员离职或休假时，涉密载体、账号权限、工作信息等交接不清晰，或出现监管断档，引发保密风险。

三、保密意识应牢记，筑牢安全防线

1. 恪守保密工作原则：坚决执行“涉密不上网、上网不涉密”“谁使用、谁负责”的工作准则，从源头杜绝涉密信息流转风险。

2. 规范落实日常保密管理要求：下班离开办公室前，必须严格执行“三关一锁”制度，即及时关闭内外网电脑、切断办公设备电源、关好办公室门窗、锁好文件柜及涉密载体存放设施。

3. 强化移动设备保密管理：严禁通过手机拍照、社交平台发布等方式在网络上传播敏感文件、涉密信息；严禁使用云盘等非涉密渠道存储、传输敏感信息和涉密内容。

4. 牢固树立底线思维：始终秉持“保密工作无小事、八小时外不松懈”的思想，自觉将保密纪律贯穿工作和生活全过程，时刻绷紧保密之弦，筑牢保密安全防线。